충북서도 ‘철밥통 퇴출’ 화두

괴산군, 단계적 인사조처 방침…청원·영동군도 촉각 곤두

충북지역 공직사회에서도 무능·부적격 공무원 퇴출 문제가 화두로 떠올랐다.

괴산군은 15일 “‘일하는 공직 분위기 조성을 위한 업무 추진 부적격자 인사관리계획’을 발표하고 부적격 공무원 가리기에 나섰다”고 밝혔다.

군은 △능력 부족 △업무 불성실 △공직 분위기 저해 △무단 결근 △개인 일 처리 △감찰에 적발 등 6가지 부적격 공무원 유형을 발표했다.

군은 인사관리 자료, 감찰 결과, 부서장 의견 등을 종합 평가해 다른 부서로 1차 인사조처하거나 쓰레기·불법 광고물 처리 등 업무 보조 지원반으로 보낼 참이다. 단순 업무 투입 3개월 뒤 업무실적·정신태도 등을 평가해 60점에 미달하면 직위해제, 직권면직 등의 단계로 인사 조처할 방침이다. 군 행정과 이남주씨는 “직원들에게 경각심을 주려고 계획을 마련했다”며 “부서장 등의 직권 남용을 막고자 단계별 구제 조처를 두고 객관적으로 평가할 방침”이라고 밝혔다.

청원군은 괴산군에 관련 자료를 요청했으며, 영동군 인사담당도 문의하는 등 자치단체들이 괴산의 인사 실험에 촉각을 곤두세우고 있다. 이에 대해 정우택 충북지사는 15일 증평군청에서 기자회견을 열어 “일부 시·군의 무능·불성실 공무원 관련 인사시스템을 관심있게 보고 있다”며 “경과와 결과를 지켜볼 생각이며 충북도가 앞장서서 무능 공무원을 퇴출할 뜻은 없다”고 밝혔다.

오윤주 기자 [e-mail]