강원 ‘부단체장 인사 갈등’ 번지나

시장군수협 “윤번제로 하자”
도-시·군이 번갈아 임명 방식
강원도 “이해 안돼” 거부뜻

강원도 내 18개 시장·군수가 부단체장 인사 갈등(<한겨레> 1월14일치 12면)의 해법으로 돌아가며 부단체장을 임명하는 ‘윤번제’를 들고 나섰다. 하지만 강원도가 ‘일대일 인사교류’ 방침을 바꾸지 않겠다고 버티고 있어 속초시에서 시작된 갈등이 나머지 시·군까지 번질 분위기다.

강원도시장군수협의회는 시·군 부단체장 임용과 인사교류 갈등의 해법으로 ‘부단체장 인사교류 윤번제’를 공동의견으로 채택했다고 21일 밝혔다. 윤번제는 부단체장 자리가 생기면 한번은 강원도의 일대일 인사교류 방침에 따라 도가 부단체장을 임명하고, 다음번엔 시·군이 자체적으로 부단체장을 임명하는 방식이다. 인사교류 원칙을 고수하고 있는 강원도와 인사적체 해소를 바라는 시·군의 절충안인 셈이다. 시장군수협의회는 속초시 부단체장 임용에 따른 도의 행·재정 조처에 유감을 표명하고, 불이익 조처 중단과 재발 방지 대책을 약속하라고 요구했다.

하지만 강원도는 일대일 인사교류 원칙을 바꾸지 않을 분위기다. 강원도청 관계자는 “지금까지 강원도의 일대일 인사교류 원칙에 변화는 없다. 속초시에 대한 제재도 순전히 속초시 행정에 대한 것이지 주민들이 피해를 보는 것은 없는 만큼 재발방지 대책 운운하는 것은 이해가 되지 않는다”고 말했다.

그러나 시·군 부단체장 인사와 관련해 도청 안의 기류는 다양하다. 이성운 강원도청 공무원노조위원장은 “원하지 않는 시·군에 대해서는 부단체장을 포함한 모든 인사교류를 중단하는 등 새로운 관계정립이 필요하다”고 말했다. 다른 한 공무원은 “일대일 인사교류가 명분이 있지만 도의 방침을 따르지 않는다고 시·군에 불이익을 주는 것 또한 정당화될 수는 없다”고 지적했다.

박수혁 기자 [e-mail]