논란 끊임없는 고양문화재단

이번엔 노무사에 단협 위임
노조 “대화 않겠다는 거냐” 반발
파행운영 징계받은 간부 복직도

지난 수년 동안 잇단 보복성 인사와 해고, 직원 공금횡령, 쌍방 고소 등 총체적 난맥상을 보여온 경기도 고양시 산하기관인 고양문화재단이 이번엔 단체교섭을 노무사에게 위임해 노조가 반발하고 있다.

24일 고양문화재단과 노동조합의 설명을 들어보면, 고양문화재단은 지난 13일 열린 단체교섭 노사 상견례에서 재단 이사장(최성 고양시장)의 위임을 받은 노무사 2명을 사쪽 협상단으로 내세웠다. 문화재단은 2년 전 노조 창설 뒤 열린 첫 단체교섭에서도 노무사를 협상 대리인으로 내세워 노조의 거센 항의를 받은 바 있다.

권기영 고양문화재단 노조위원장은 “아무런 결정권도 없고 재단 사정도 모르는 노무사에게 협상을 맡긴 것은 노조를 무시하고 노조와 대화하지 않겠다는 말”이라며 “재단에 대표와 노무담당 간부가 있는데도 굳이 노무사를 선임해 수천만원의 세금을 낭비한 이유가 뭐냐”고 물었다. 그는 “단체협약을 만든 2년 전과 달리 이번엔 쟁점이 될 만한 사안이 거의 없는데도 노사관계 개선 노력은 하지 않고, 노사관계를 파행으로 내몰고 있다”고 말했다.

상급단체인 민주노총 공공운수노조의 박승기 경기지역지부장은 “경기지부 수십개 분회 중 노무사가 단체교섭 상대로 나온 곳은 고양문화재단이 유일할 만큼 비상식적인 처사다. 끝까지 교섭에 불성실하게 나오면 지방노동위원회에 제소하겠다”고 말했다.

이에 박진 고양문화재단 대표는 “노무사에게 단체교섭을 위임한 것은 노사 양쪽 입장을 잘 이해하고 해석할 수 있는 전문가의 의견을 통해 좋은 방법을 모색하자는 취지로, 오류를 범할 확률을 줄일 수도 있다고 생각한다”고 말했다.

한편, 고양문화재단은 잇따른 파행 운영의 책임을 물어 정직 2개월 징계를 받은 박아무개 경영지원본부장이 두달 만인 지난달 25일 원직에 복귀해 다음달 문을 여는 고양어린이박물관 개관추진단장을 맡겨 또다른 논란을 야기하고 있다.

고양문화재단은 앞서 지난 2월 인적 쇄신 조처로 본부장·팀장 등 4명을 파면·해임시킨 반면, 파행 원인 제공자로 지목된 박 본부장은 정직 2개월에 그쳐 고양시의회 등으로부터 ‘이상한 징계’라는 비판을 받았다.(<한겨레> 2월26일치 14면)

재단의 한 직원들은 “우려했던 대로 재단 운영에 비판적인 간부들이 무더기 해고되고 이사장의 비호를 받는 박 본부장이 전권을 장악하고 말았다. 인적 쇄신을 통한 재단 정상화는 물건너갔다”고 말했다.

박경만 기자 [e-mail]