울산 울주군시설관리공단이 2012~2015년 4년간 모두 15명의 직원을 부정 채용한 사실이 드러나, 신장열 울주군수와 전직 공단 이사장 등 8명이 경찰에 입건돼 기소 의견으로 검찰 송치됐다.
울산지방경찰청은 1일 울주군시설관리공단 직원 채용에 부정하게 외압을 행사한 혐의(직권남용·권리행사 방해)로 신장열 울주군수를 기소 의견으로 검찰에 송치했다고 밝혔다. 신 군수는 자유한국당 소속 3선 단체장으로 6·13 지방선거에 출마하지 않는다. 경찰은 또 업무방해와 사문서 변조·행사 등 혐의로 시설관리공단 전직 이사장과 본부장, 전·현직 인사담당자 등 6명, 뇌물공여 혐의로 청탁자 1명도 각각 기소 의견으로 검찰에 송치했다.
신 군수는 지난 2014년 2월부터 2015년 12월까지 친척이나 지인 등의 청탁을 받고, 당시 시설관리공단 본부장에게 “챙겨 봐라”고 지시해 5명을 부정 합격시킨 혐의를 받고 있다. 시설관리공단 전직 이사장 등 6명은 2012년 7월부터 2015년 12월까지 군수 지시나 외부 청탁을 받은 뒤 특정인에게 면접 점수를 잘 주거나 채점표를 조작하는 등 방법으로 모두 15명을 부정 채용한 혐의를 받고 있다. 이 가운데 전직 이사장 1명은 2015년 2월 지인의 청탁을 받고 그의 딸을 자신의 집으로 위장 전입시키고 자격 기준도 변경해 정규직으로 합격시켜주고는 그 대가로 1500만원을 받은 혐의가 드러났다.
경찰은 “수사 결과 청탁자는 군수의 친인척, 시·군 고위 공무원, 사회 봉사단체장 등 지역 유명인사가 포함돼 있었다. 채용 경쟁률이 최저 3.3대 1에서 최대 27대 1로, 실업 청년 186명이 이미 합격자가 내정돼 있다는 사실을 모른 채 응시했다가 탈락했고, 경력자를 선발하는 채용이었는데도 자격증만 있고 경력이 전혀 없는 부정 합격자도 있었다. 인사담당자, 내부 면접위원 등은 상사의 부정한 지시를 거절하지 못하고 불가피하게 범법행위를 하며 심리적 고통을 받아왔다고 토로하기도 했다”고 밝혔다.
경찰은 지난해 11월 울주군시설관리공단에 울주군 직원들의 친인척이 채용되고 있다는 첩보를 입수하고 수사에 나서, 5차례 압수수색과 신 군수를 포함한 관련자 60명의 소환조사 등 수사를 벌여왔다. 경찰은 자녀·처 등의 채용을 청탁한 공무원과 부정 합격자 명단을 울주군과 시설관리공단에 통보해 재발 방지와 투명한 채용 시스템 도입을 촉구하기로 했다.
신동명 기자
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