부산지하철 노사 협상 타결

임금인상률 0.9%, 신규인력 540명 채용 합의

11일 부산지하철 노조와 부산교통공사가 임금 및 단체협상에 합의했다. 노조는 파업을 철회하기로 했다. 부산시 제공

임금 및 단체협상 결렬로 지난 10일 파업에 들어간 부산지하철 노조가 11일 사용자인 부산교통공사와 협상을 타결했다.

노조는 “이날 오후 6시30분부터 금정구 노포동의 노포차량기지창에서 재협상을 시작해 밤 9시30분께 임금인상률 0.9%, 신규인력 540명 채용에 합의했다”고 밝혔다. 노조는 파업을 철회하기로 했다. 기관사는 12일 새벽 5시 첫차부터, 기술·역무·차량정비 등 모든 분야는 오전 9시부터 업무에 복귀하기로 했다.

노사는 파업철회·잠정합의 선언에서 “시민의 공기업으로서 무거운 책임감과 엄중한 소명의식을 인식하고 노사갈등으로 시민의 불편이 발생하지 않도록 최선의 노력을 다한다”고 했다. 최무덕 노조위원장은 “인력을 충원해 시민들의 불편함을 없애고 안전한 지하철을 만들기 위해 노력했다. 성과가 있어 임금인상률 0.9%를 받아들였다”고 말했다. 이종국 사장은 “시민께 불편을 끼쳐드려 죄송하다. 앞으로 이런 일이 없도록 노사 관계 개선에 만전을 다하겠다. 시민을 위한 공사로 거듭나겠다”고 말했다.

앞서 노사는 지난 4월부터 12차례에 걸쳐 교섭을 진행했다. 노조는 지난달 11~13일 쟁의행위 찬반투표를 해 81.5%의 찬성률로 쟁의행위 돌입을 결정했다. 노사는 지난 4일 부산지방노동위원회에서 마지막 노동쟁의 조정회의를 열었지만, 합의에 실패했다.

지난 9일 교섭에서 노조는 임금인상률 1.8%와 신규인력으로 550명을 채용하는 최종안을 공사 쪽에 제시했다. 노조의 기존 안은 임금인상률 4.3%와 신규인력 채용 742명이었다. 공사 쪽은 노조의 최종안을 받아들이지 못하고 임금 동결을 고집했고, 결국 노사는 접점을 찾지 못했다. 노조는 지난 10일 새벽 5시 첫차부터 파업에 들어갔다. 김영동 기자 [e-mail]