영화진흥위 노조 “강한섭 위원장 사퇴”

강한섭 영화진흥위원회(영진위) 위원장

계약직 직원 해고 문제로 대립
위원들도 “독단적 운영” 비판

강한섭(사진) 영화진흥위원회(영진위) 위원장이 사면초가의 위기에 몰렸다. 영화계의 편을 가르는 돌출 발언으로 신망을 잃은 데 이어, 독단적인 일처리로 노동조합과 영진위 위원들까지 등을 돌리고 있다.

영진위 노동조합은 24일 서울 세종로 문화관광부 청사 앞에서 ‘강한섭 위원장 사퇴 촉구 결의대회’를 열었다. 이들은 “강 위원장 취임 뒤, 직원들은 한국 영화계를 위해 업무에 매진하는 대신 강 위원장이 벌여놓은 사건·사고를 수습하느라 동분서주해야 했다”며 “더 큰 문제는 취임 10개월이 지난 지금까지 영화산업진흥 정책의 밑그림조차 내놓지 못한 그의 자질에 있다”고 주장했다.

노조가 강 위원장과 대립각을 세운 직접적인 계기는 정책개발팀과 조사연구팀 소속 계약직 직원 5명에 대한 해고 방침이 정해졌기 때문이다. 노조는 “재계약을 앞둔 직원들이 모두 근무평점 80점이상으로 A등급을 받았고, 조사연구팀의 경우 2008년 자체 기관평가(KPI) 결과 1위로 선정됐으며, 한 직원은 우수사원으로 뽑히기도 했다”며 “결코 받아들일 수 없는 처사”라고 밝혔다. 이에 대해 강 위원장은 “계약직의 경우 관행적으로 재계약이 이뤄져왔고, 재계약을 몇 번 하면 정규직으로 전환돼 왔다”며 “잘못된 관행을 바꾸기 위해 연구직에 대한 평가틀을 만들고 공정한 공모제를 실시할 것”이라고 말했다.

노조의 시각은 다르다. “강 위원장이 그동안 새 보직을 만들어 자신과 친분이 있는 인사들을 채용해 왔으며, 해고되는 직원들의 자리도 그런 식으로 채울 것”이란 주장이다. 반면 강 위원장은 “나와 생각이 같은 사람을 데려다 쓰는 것은 위원장의 권한”이라고 맞서고 있다.

한편, 영진위 위원 7명도 최근 강 위원장의 독단적인 위원회 운영에 문제를 제기하고 나선 것으로 확인됐다. 독립영화 마케팅 지원 사업 중단, 시네마테크 지원 사업 공모제 전환 등의 주요 현안들을 논의 없이 결정하는 등 위원들을 거수기로 전락시키고 있다는 비판이었다.

이재성 기자 [e-mail]