출산휴가 끝나면 자동으로 1년 육아휴직

롯데 이어 SK도 이달부터 시행

롯데에 이어 에스케이(SK)그룹도 ‘육아휴직 자동전환제’를 도입하기로 했다. 출산휴가를 마치면 자동으로 1년 육아휴직을 할 수 있게 해, 여직원들이 상사나 동료의 눈치를 보지 않고 육아휴직을 할 수 있게 하는 내용이다.

에스케이그룹은 “출산 직원들의 경력 단절을 막기 위한 ‘육아휴직 자동전환제’를 도입하는 등 ‘여성리더 육성 강화·지원 방안’을 마련했다”고 4일 밝혔다. 이 방안에 따라, 에스케이그룹 계열사 여직원들은 이달부터 출산휴가 일정이 마무리되면 자동으로 육아휴직을 사용하게 된다. 개인 사정에 따라 육아휴직의 시기와 기간은 조정할 수 있다. 앞서 롯데그룹은 지난해 9월부터 모든 계열사 여직원들에게 별도 신청을 할 필요 없이 육아휴직을 할 수 있는 제도를 도입했다.

에스케이는 또 주요 계열사의 직장보육시설을 새로 짓거나 확대하기로 했다. 늘어나는 수요를 고려해 보육시설 확대를 추진하고, 올해 안에 에스케이건설·에스케이브로드밴드에 어린이집을 새로 지을 받침이다. 에스케이하이닉스는 경기도와 이천시와 함께 2010년 전국 최초로 교대 근무자를 위한 ‘24시간 국·공립 어린이집’을 설립한 데 이어, 10월까지 회사가 소유한 부지에 추가로 마련할 예정이다.

이승준 기자 [e-mail]