뉴질랜드 “흡연자 채용 거부는 차별행위 아니다”

뉴질랜드에서는 흡연을 이유로 채용을 거부하는 것은 차별 행위가 아니라는 유권해석이 나왔다.

뉴질랜드 언론에 따르면 뉴질랜드 인권 위원회는 7일 뉴질랜드내 각급 직장에서 직원을 구할 때 비흡연자만 뽑는다는 광고를 내도 인권법에 저촉되지 않는다고 해석했다.

인권위원회의 캐롤린 주리안스 대변인은 "인권법에 흡연과 관련된 구체적인 조항은 없으나 흡연이 중독성을 갖고 있는 것인 만큼 결격 사유의 하나로 볼 수 있다"며 "그러나 법원의 판결로 확정된 것은 아니다"고 덧붙였다.

뉴질랜드 노동부도 흡연은 노사관계법의 적용 대상이 될 수 없다는 입장을 밝히고 있다.

뉴질랜드 금연 운동 단체인 '애쉬'는 그러나 비흡연자들을 원하는 고용자들의 입장을 이해는 하나 그처럼 비흡연자들만을 고용하는 정책에는 반대한다는 입장을 밝혔다.

이 단체의 베키 프리먼 대표는 "뉴질랜드 인구의 25%가 담배를 피우고 있는 현실을 감안할 때 담배를 피운다는 이유만으로 직장에서 일방적으로 배척당하는 것은 웃기는 일"이라고 말했다.

프리먼 대표는 모든 직장에서 금연을 강화하고 담배 광고를 못하게 하는 것이 더 현실적인 대책이라고 생각한다고 덧붙였다.

고한성 통신원 [e-mail] (오클랜드<뉴질랜드>=연합뉴스)