일 터져야 허겁지겁 회동 당청 ’의사불통’ 어찌 하오리까

김근태 열린우리당 의장이 3일 오전 서울 여의도 중소기업중앙회를 방문해 김용구 중소기업중앙회장(맨 왼쪽)의 안내로 중소기업인들과 인사를 나누고 있다. 이종찬 기자 [e-mail]

“이해찬 국무총리 때는 당·정·청 수뇌 모임이 있었는데, 주로 한담이 오가는 자리여서 다소 문제가 있었다. 대안이 있는지 고민 중이다.”

김근태 열린우리당 의장은 지난 2일 기자간담회에서 과거 ‘7인 회의’, ‘12인 회의’라고 불린 당·정·청 수뇌부 회동에 대해 이렇게 말했다. 최근 김병준 교육부총리의 인선과 사퇴 과정에서 다시 확인됐듯, 열린우리당과 청와대 사이의 ‘의사 불통’을 개선할 장치가 필요하다는 얘기다.

여당 안팎에선 당·청간 의사소통 체계가 충분히 갖춰지지 않은 게 갈등 증폭에 영향을 미쳤다는 평가가 많다. 김한길 원내대표도 3일 기자들과 만나 “현안이 있을 때 곧바로 모이지만, 그럴 경우 인사 문제는 (대처가) 너무 늦다”고 말했다.

현재 당·청의 의사소통 방식을 보면, 부정기적이거나 간접적인 게 대부분이다. 김 부총리 사태와 관련해, 김근태 의장과 김한길 원내대표는 한명숙 국무총리나 이병완 비서실장을 통해 당의 뜻을 노무현 대통령한테 전달했다. 원혜영 사무총장, 우원식 제1사무부총장 등 주요 당직자들과 이병완 비서실장, 이백만 홍보수석 등 청와대 핵심 참모들도 지난달 28일 따로 만났다고 한다.

당 지도부와 노 대통령의 청와대 회동은 지도부 교체 등 큰 현안이 있을 때 열린다. 정기적으로 열리는 고위당정협의회도 있지만, 주로 정책을 논의하는 자리다.

결국 당·청 접촉으로 현안을 미리 조율하고 대응책을 마련하기보다 문제가 불거진 뒤 수습하는 성격이 짙은 셈이다.

그동안 당내에는 특히 정무적 사안과 관련한 당·청간 의사 소통 시스템을 마련하자는 요구도 많았다. 지난 1월엔 유시민 보건복지부 장관 등의 입각을 둘러싼 당·청 갈등이 빚어진 뒤 당의 제안을 노 대통령이 받아들여 ‘당·정·청 관계 개선 태스크 포스’까지 만들었지만, 성과없이 흐지부지 됐다.

이지은 기자 [e-mail]