일감 몰아받은 재벌계열사 간접고용 많아

[나쁜 일자리 만드는 재벌 계열사]
10대그룹 211개사 고용 분석

내부거래가 매출의 대부분을 차지하는 삼성·엘지·롯데 등 재벌기업 일부 계열사의 간접고용 노동자 비율이 60~70%에 이르는 것으로 나타났다. 공시 대상 전체 기업 평균보다 3배가량 높은 수준이다. 건설·물류 업종의 특성상 그 비중이 높다고 해명하지만, 수익은 손쉽게 올리면서도 좋은 일자리 창출이라는 사회적 책임은 등한시한다는 비판이 나온다.

<한겨레>가 ‘고용형태 공시제도’에 따라 1일 공개된 10대 재벌 계열사 211곳의 고용현황을 10일 분석해보니, 삼성전자로지텍(삼성전자 지분 100%), 하이비지니스로지스틱스(엘지전자 지분 100%), 롯데로지스틱스(롯데 계열사 지분 49.7%), 지에스네오텍(허창수 지에스그룹 회장 동생 지분 100%) 등 해당 재벌 내부거래의 비중이 큰 회사들이 간접고용을 많이 하는 것으로 드러났다.

삼성 계열사인 삼성전자로지텍은 전체 노동자 2134명의 70.5%(1434명)가 간접고용이다. 공시 대상 전체 기업 2942곳의 평균 간접고용 노동자 비율은 20.1%다. 삼성전자로지텍의 지난해 매출(1조708억원)에서 삼성전자·삼성디스플레이 등 그룹 계열사와의 거래가 차지하는 비중이 91.0%(9799억원)나 됐다. 이 회사의 지난해 당기순이익은 32억여원이다.

재계 3위인 엘지 계열사 하이비지니스로지스틱스도 마찬가지다. 이 회사의 지난해 매출액은 4137억여원인데 엘지전자·엘지화학·엘지디스플레이 등 계열사가 올려준 매출액만 3750억원으로 내부거래 비중이 89.7%에 이른다. 이 회사도 간접고용 노동자 비율이 67.4%로 평균보다 3배 이상 높다. 지난해 당기순이익은 97억원이다. 내부거래 비율이 94.0%에 이르는 롯데로지스틱스도 58.0%가 간접고용 노동자다.

이병훈 중앙대 교수(사회학)는 “이들 기업은 그룹 계열사가 몰아준 일감 덕에 경영조건이 좋은데도 돈 버는 데만 열중했다는 뜻이다. 효율 추구 못잖게 고용과 관련한 사회적 책임에도 충실할 필요가 있다”고 짚었다.

전종휘 기자 [e-mail],

자료분석 서규석 [e-mail]