KBS, 내부비판에 ‘징계 폭탄’…구성원 ‘불만 폭발’

KBS, 내부비판에 ‘징계 폭탄’…구성원 ‘불만 폭발’

새 노조 “김인규 체제서 파업 등 74명 징계위에”
지역발령 내기도…기자·피디 “사장 퇴진” 요구
사쪽 “보복성 아니다”…지역근무 확대 추진

“폭발 직전이다.”

<한국방송>(KBS) 라디오국의 한 피디는 최근 사내 기류를 이렇게 정리했다. 김인규 사장 취임 이후 사쪽이 구성원들의 비판에 ‘징계와 인사’로 대처하는 사례가 부쩍 잦아진 탓이다. 기자와 피디들은 최근 기수별로 잇따라 성명서를 내고 사장 퇴진을 촉구했다. 수신료를 재원으로 하는 한국방송이 권력에 대한 견제와 비판이라는 공적기능을 수행하기 위해선 우선 내부 비판기능이 보장돼야 한다는 게 구성원들 목소리다.

한국방송 새 노조는 김 사장 취임 이후 파업 노조원 60명을 포함해 74명이 사쪽에 반대하는 목소리를 냈다 징계위에 회부된 것으로 파악하고 있다. 징계가 취임 초기엔 ‘사장 반대’에 초점이 맞춰졌다면 최근에는 ‘내부 비판’으로 이동하고 있다는 설명이다.

지난 연말 몰아닥친 징계 소용돌이는 김용진 한국방송 울산방송국 기자(전 탐사보도팀장)와 ‘추적60분’이 도화선이 됐다. 김 기자는 지난해 11월11일 자사의 주요 20개국(G20) 보도 행태를 비판한 글을 외부에 기고했다 ‘한국방송의 명예를 훼손했다’는 이유로 지난달 22일 정직 4개월의 징계를 받았다.

김 기자의 징계가 결정된 날, ‘추적60분-4대강 편’은 2주 결방 끝에 전파를 탔지만 큰 상처를 남겼다. 당시 제작진은 정부 비판 프로그램에 대한 불방 사태에 항의하며 열흘 동안 ‘추적60분 불방책임자를 처벌하라’는 글이 적힌 펼침막을 사무실에 내걸었다. 사쪽은 지난 11일 철거 명령을 이행하지 않았다는 이유로 강희중 책임피디와 김범수 피디, 임종윤 피디에게 징계 회부를 통보했다. 추적60분의 한 제작진은 “지난해 6월 추적60분의 보도본부 이관 때도 항의 현수막을 내걸었으나 문제삼지 않았는데 이번에 징계하는 이유는 뭔지 모르겠다”고 말했다. 또다른 제작진은 “지난해 파업 이후 ‘제대로 보도하자’는 구성원들의 결의를 추적60분에서 구체화하는 분위기가 있었는데 사쪽이 곱지 않게 본 것 같다”고 말했다.

지난해 7월 파업 참가 노조원에 대한 무더기 징계회부 통보가 추적60분 불방 사태 국면에서 취해진 것도 뒷말을 낳았다. 새 노조는 지난달 14일 한국방송 정치외교부의 정보보고 문건을 공개하며 ‘추적60분-4대강 편’ 불방의 청와대 개입설을 주장했다. 사쪽은 이틀 뒤인 16일 “예정된 절차였다”며 파업 참가자 60명에게 징계 회부를 통보했다. 새 노조의 한 간부는 “문건 공개로 수세에 몰린 사쪽이 국면 전환을 위해 징계를 통보한 의혹이 짙다”고 말했다.

징계의 칼바람은 구성원들을 격앙시켰다. 기자 쪽은 34기(‘누가 케이비에스의 명예를 실추시켰습니까’·지난달 27일), 35기(‘사장님은 이제 결단하셔야 합니다’·지난달 30일), 24~29기(‘징계의 칼을 거두고 대화합에 나서라’·1월11일)가, 피디 쪽은 29~35기(‘부탁한다. 경고한다. 당장 멈추라’·1월13일)가 각각 성명을 내어 김 사장의 퇴진을 주장했다. 31기인 한 기자는 “과거와 징계 형태가 달라진 건 ‘보복성’이라는 점”이라며 “그동안 사쪽과 가장 적극적으로 싸웠던 30~33기도 (성명서) 수위를 놓고 고민중이다”라고 말했다.

지역발령 등 징계성 인사에 대한 우려도 높다. 김 사장 취임 이후 사내게시판에 비판글을 게재하거나 노조 활동을 했던 8명을 지역으로 발령냈다는 게 새 노조 쪽 주장이다.

이와 관련해, 사쪽이 지역근무 횟수와 기간을 늘리는 인사규정 개정안을 추진하고 있어 반발 움직임이 일고 있다. 사쪽은 지역국 활성화를 명분으로 입사 10년차 이내와 15~20년차 사이에 각각 2년간 지방근무를 하는 내용의 지역순환전보 기준 변경안을 각 본부에 전달하고 지난 14일 의견을 취합했다. 기존은 3~5년차에 한차례(1년) 지방에 근무토록 규정했다. 라디오국의 한 피디는 “비판 세력을 지역에 보내 내부 구성원들의 결집력과 힘을 약화시키려는 의도가 있어 보인다”고 말했다.

이에 대해 한상덕 한국방송 홍보주간은 “징계는 사장 지시가 아니라 직무 규정 시스템에 따른 조처로 보복성이라는 지적은 오해”라며 “김 사장이 종전 본부별로 받던 업무보고를 올해부터 실국별로 받으며 내부 목소리를 듣기 위해 소통을 강화하고 있다”고 말했다.

김정필 기자 [e-mail]