‘육아기 근로시간 단축 근무’ 6월부터 가능

노동부는 육아기에 근로자가 근로시간을 단축해 계속 근무할 수 있도록 하는 `육아기 근로시간 단축제도'가 6월22일부터 도입, 시행된다고 13일 밝혔다.

이 제도에 따르면 육아휴직 신청이 가능한 근로자는 앞으로 전일제 육아휴직 대신 근로시간을 주 15시간∼30시간 이내로 단축해 근무할 수 있게 된다.

이는 전일제 육아휴직에 따른 경력 단절과 동료의 업무 가중 등으로 근로자가 육아휴직을 자유롭게 활용하기 어려운 현실을 해소하기 위한 것이다.

육아휴직은 만 3세 미만 영아를 가진 남녀 근로자가 양육을 위해 직장을 쉬는 것으로 최장 1년까지 사용할 수 있다.

지난해 육아휴직 근로자 수는 2만1천185명으로 전년보다 55% 가량 증가했으며 산전후 휴가급여 수급자수는 5만8천368명으로 전년에 비해 19.2% 늘었다.

노동부는 배우자가 출산할 경우 3일의 휴가를 사용할 수 있도록 하는 `배우자출산휴가제'도 시행한다.

현영복 기자 [e-mail] (서울=연합뉴스)