임금 ‘절도’ 예방법(Wage Theft Prevention Act). 2011년 제정된 미국 뉴욕주에서 제정된 임금체불을 방지하기 위한 법률의 이름이다. 법에서 ‘임금 절도’로 규정하는 것은 일반적인 임금체불(지급이 늦어지는 것)이 아니라 최저임금을 위반하거나, 연장근로수당 등을 지급하지 않는 것으로 한정돼 있긴 하지만, 마...
4차 산업혁명에 대비해 새로운 노동시장 환경에 필요한 기술인력을 양성하기 위해 로봇, 3디(D)프린터 등 새로운 분야의 국가기술자격이 신설된다. 고용노동부는 관계부처 합동으로 마련한 ‘제4차 산업혁명 대비 국가기술자격 개편방안’을 28일 국무회의에서 확정해 발표했다. 올해 4차 산업 분야 등 총 17개 자격을...
국회가 고용노동부 행정해석에 따라 최대 68시간인 노동시간을 52시간으로 줄이는 근로기준법 개정안 합의에 끝내 실패했다. 이에 따라 노동시간 단축 논의는 오는 5월 대선이 끝난 이후에야 진행될 전망이다. 27일 오후 국회 환경노동위원회 고용노동 법안심사소위원회는 1주일을 7일로 보고 주당 최대 노동시간을 ...
국제노동기구(ILO)가 한국 정부에 삼성그룹의 ‘노조 와해’ 문건인 ‘S(에스)그룹 노사전략’에 대한 검찰 수사결과를 지체없이 국제노동기구에 통보할 것을 권고했다. 국제노동기구는 또 간접고용 노동자들의 ‘결사의 자유’를 강화할 방안을 정부에서 마련하라고 권고했다. 국제노동기구가 삼성의 노조탄압 의혹과 관련해 ...
삼성전자는 <한겨레> 3월22일치 ‘고용부가 이미 국회 제출해 공개됐는데… 삼성반도체 보고서는 영업비밀 판결 논란’ 기사에 대해 “잘못된 전제로 판결의 취지를 왜곡”했다고 반박자료를 냈습니다. 반박자료의 핵심 내용은 이렇습니다. “삼성전자는 정부와 그 산하기관 등에 모든 정보를 투명하고 성실하게 제...
국회 환경노동위원회의 노동시간 단축에 관한 근로기준법 개정안 논의가 의원들의 견해차로 합의안 마련에 실패했다. 환노위 고용노동소위원회에서 1주를 7일로 보고, 주당 최대 노동시간을 52시간으로 하기로 잠정 합의된 가운데, 시행 시점과 방법을 둘러싼 이견이 계속되고 있기 때문이다. 노동계에서는 제대로 논의...
근로복지공단이 여성 노동자의 ‘불임’을 산업재해로 인정한 첫 사례가 나왔다. 저출산에 따른 모성보호의 중요성과 작업장 내 생식독성물질의 유해성에 대한 관심이 높아지는 상황이어서, 이번 판정이 갖는 의미가 적지 않다는 평가가 나온다. 근로복지공단은 삼성반도체 기흥공장에서 15년 동안 생산직 노동자로 일...
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